こんにちは、うつブロガーのjunです！
今日は月曜日ですね。各求人サイトが更新されるのもだいたい月曜日だと思います。
僕は毎週月曜日に、全ての求人サイトの新着求人を必ず全件確認します。
「何かいい求人ないかな～」
「お、この会社また嘘ついてるぞ～」ﾆﾔﾆﾔ
なんて思いながら見ています。
なぜ全件確認できるのか？
わりと田舎に暮らしているので求人数が少ないからです・・
なんなら隣町の求人まで確認しています。
そして、転職を繰り返してきた僕は毎回思うんですよ。
掲載内容が足りないと。
新卒の就活サイトなんかはわりと充実していると思うのですが、アルバイト、パート、契約社員、中途正社員の求人なんかは、明らかに掲載内容が足りないです。
実際に入社する前の契約内容確認時や、実際に入社してから必ずあるんですよ。
【これ、掲載内容と違くね？問題】が。
企業側もこうなるのが分かっているんですから事前にもっと自分の会社を晒していきましょうよ。そうすれば無駄な面接の回数も減らせると思うんですけどね。
では、僕が求人掲載内容に追加してほしいことを書いていきます。
うつ病の僕が求人掲載内容に追加してほしいこと
① そもそもちゃんとしてほしい。
［月給］［各種手当］［福利厚生］［会社情報］
これぐらいは真面目に掲載しよう？
例）月給：２１００００位 本人の能力による。
手当：会社規定による
交通費：規定あり
いや、わからんて！ざっくりすぎて応募怖いって！能力が高かったら１００万円貰えるの？手当は何の手当があるの？ないの？交通費はまず出るの？出ないの？
もっとちゃんとして？頑張って？
こういった求人が多すぎます。具体的な月収をイメージできないと生活していけるのか分からないじゃないですか。掲載料払ってるならちゃんと書こう？？ね？
あと、これもたまにありますね
【この求人は企業の意向により会社名を掲載しておりません】
うん、もう掲載やめて？
どこにどの会社なのかわからないところに応募する人がいるの？
業種や仕事内容すらも記載が無かったらもう終わり。志望動機どうやって書けばいい？予想して書けばいいのかい？全然違う業種だったとき精神的ダメージ半端ないからやめて？
それともあれかい？企業名予想して楽しめばいいのかい？当たったらクオカードでもくれるのかい？
クオカード５０００円分なら頑張って会社名予想しちゃうよ？？
ちゃんとして？
② 過去３年間の離職率
ある程度大きな会社であれば、企業のホームページに載せている会社もありますがほんの一部の企業。
これ求人掲載内容に載せましょうよ。
自分の会社を晒していきましょうよ。
以下のような素晴らしい効果があると思いますよ！
【離職率が低い会社】・・・安心ができるのでいい人材がたくさん応募してくる。
【離職率が高い会社】・・・誰も応募してこないので面接の手間が省ける。掲載広告料をボランティアだと思える。なんて素晴らしいことだ！
③ 企業における要注意人物の割合
社員が離職する理由の大部分を占めるのが人間関係です。
もう掲載の時点で載せちゃいましょう。
ここでの要注意人物の定義は以下でいきます。
- 過去に人間関係で問題を起こした人
- 社内で窃盗などを起こした人
- パワハラ、セクハラ、モラハラを起こし、問題になった人。
- めっちゃ怖いムキムキな人
- めっちゃ飲み会に誘ってくる人
- めっちゃ飲み会に誘ってくるのに割り勘を強要してくる上司
- 僕みたいに理屈っぽくて面倒くさい人
これらの人物の割合を求人に載せましょう！
【要注意人物の割合：７８％】・・・うん、誰も応募しませんね！または、メンタルが強い、いい人材が応募してくるかも！？
まとめ
ただの僕の願望で終わってしまいましたが、もう少し掲載内容をしっかりして欲しいなあと日々思っています。
①だけでもいいので。
それは、企業にとっても無駄な応募、無駄な面接を減らせますし、求職者にとっても不安が減るのでWinWinだと思うんですけどね～('ω')
ちなみに、僕がもし働いていたら【要注意人物】にカテゴリーされることでしょう。ｼｸｼｸ…
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